Se você acha que a IA já qualifica e agenda melhor que 95% dos SDRs.
Isso é fato.
Agora vem a parte que interessa:
– Quem se adaptar AGORA sai de operacional e vira estratégico.
– Dobra salário.
– Manda na conversa.
A minha visão sobre os 4 movimentos que podem virar o jogo:
– Ser um orquestrador de tecnologia
– Gestor de crises conversacionais
– Recuperador de oportunidade
– Construtor de relacionamento
Hoje um dos formatos que mais vejo funcionando é:
– Tecnologia na triagem → Tecnologia qualifica → Tecnologia agenda → Humano fecha
– SDR entra estrategicamente (crises, recuperações, otimizações)
Simples. Funciona. Paga bem.
Real:
Você quer estar no grupo que se adaptou ou no que ficou pra trás?
